For
å gjøre kultur(forskjeller) håndgripelig, målbart og
tilpasset kundens situasjon, benytter vi oss av et sett med praktiske verktøy.
Disse er basert på Professor Hofstedes (bildet) forskning. Metode
For
å gjøre kultur(forskjeller) håndgripelig, målbart og
tilpasset kundens situasjon, benytter vi oss av et sett med praktiske verktøy.
Disse er basert på Professor Hofstedes (bildet) forskning.
Nasjonale kulturforskjeller
For å tydeliggjøre nasjonale kulturforskjeller benytter vi Hofstedes
5-dimensjonale kulturmodell som er resultatet av den mest omfattende vitenskapelige
kulturundersøkelsen til dags dato. Rundt 116.000 IBM ansatte i over 50
land deltok i den opprinnelige kulturundersøkelsen. Databasen blir stadig
utvidet og revidert, og inneholder i dag rundt 100 land med tilhørende
verdidimensjoner. Klikk her for å lese om de
fem dimensjonene vi bruker for å beskrive nasjonale kulturer!
Organisasjonskultur
For å beskrive organisasjonskulturer benytter vi Hofstedes 7 dimensjonale
organisasjonskulturmodell, som er resultat av omfattende empirisk arbeide ledet
av Hofstede. Klikk her for å lese om de syv
dimensjonene vi bruker for å beskrive organisasjonskulturer!
ITIM har over en 20års periode innhentet konkrete eksempler og caser fra globale bedrifter og organisasjoner i over 50 land. Med dette fremstår metodeverket vårt som en god kombinasjon av fundert vitenskap og reell praksis.