Om ITIM
Hva
vi gjør og hva vi tror på
ITIM-Norways visjon er å være brobygger mellom en organisasjons
strategi og mennesker. Eller sagt på en annen måte: ITIM skal ved
hjelp av kulturhåndteringstjenester øke organisasjoners strategirealiseringsevne.
Vi er overbevist om at den viktigste konkurransefordelen i kunnskapssamfunnet
er organisasjonens evne til å få mennesker i og utenfor organisasjonen
til å samarbeide effektivt mot bedriftens mål. Alle mennesker er
sterkt påvirket av den kulturen de er en del av, enten det er den nasjonale
kulturen eller organisasjonskulturen, og det er derfor vesentlig å forstå
og håndtere kulturforskjeller, og bygge organisasjonskulturer, for å
kunne realisere strategien.
Historie: ITIM International
Med bakgrunn i den gryende globaliseringen, og den store interessen knyttet
til Professor Hofstedes pionerarbeide på kulturforskjeller i internasjonalt
næringsliv, gikk Professor Hofstede og Bob Waisfisz sammen i 1980 og dannet
grunnlaget for det som i dag er ITIM-International. (Institute for Training
in Intercultural Managment) Formålet den gang var det samme som det er
i dag: å hjelpe bedrifter og organisasjoner med kulturhåndtering.
ITIM, som i dag består av et nettverk av partnere og konsulenter på
5 kontinenter, er en ledende aktør innen kulturhåndtering. Klikk
her for ITIM-Internationals hjemmeside.
Klikk her for å lese om ITIMs MENNESKER og samarbeidspartnere.